Blog

Katalog pracowników, czyli kto jest kim w firmie

Katalog pracowników prezentuje podstawowe informacje o pracownikach firmy. Jest to skuteczne narzędzie do przeglądania i wyszukiwania pracowników, z którymi chcemy się skontaktować. Możemy w katalogu znaleźć miejsce, w którym przebywa dana osoba lub numer telefonu do niej. Jeśli kontaktujemy się z daną osobą po raz pierwszy, często nie wiemy nawet jak wygląda. Wówczas wyszukując ją w katalogu pracowników, możemy od razu zobaczyć jak wygląda, w którym pokoju pracuje, sprawdzić numer telefonu lub adres mailowy do niej.

BHP, badania okresowe, ... - jak o nich pamiętać?

Szkolenia BHP, badania okresowe, odnawianie uprawnień pracowników, czyli kwalifikacje pracowników należy wykonywać co określony czas. Jak zatem pamiętać o nich i przed ich upłynięciem zorganizować np. szkolenie BHP dla pracowników, którym kończy się jego ważność?

Czy pracownik może zgłosić urlop na żądanie za pomocą SMS-a?

Pracownikowi może się zdarzyć nieprzewidziana sytuacja, która uniemożliwi mu przyjście do pracy. Najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z przysługującego pracownikowi urlopu na żądanie. Urlop ten jest nie wątpliwie bardzo przydatny, jednak złożenie samego wniosku jest utrudnione, gdyż pracownika nie ma w pracy. Nasuwa się zatem myśl o wysłaniu zgłoszenia o urlop na żądanie za pomocą SMS-a, ale czy jest to zgodne z przepisami kodeksu pracy?

Urlop wypoczynkowy podczas przestoju w pracy - czy musimy się zgodzić?

Zdarzają się sytuacje, kiedy pracodawca jednostronnie wyznacza pracownikowi termin urlopu. Szuka oszczędności i chce, aby urlop trwał podczas przestoju w firmie. Zdarza się nawet tak, że pracodawca przekazuje informacje pracownikowi kilka godzin przed rozpoczęciem pracy, aby właśnie w tym dniu szedł na urlop. Czy nie planowanie urlopu przez dwie strony i nagłe podjęcie decyzji o jego rozpoczęciu jest zgodne z prawem?

„Koniec urlopu, wracaj do pracy!” - czy to możliwe?

Zdecydowana większość pracowników planuje wykorzystać swój płatny urlop i wyjeżdża gdzieś, aby wypocząć. Chętnie wybieramy spędzenie wolnego czasu za granicą, aby cieszyć się ładną, słoneczną pogodą i poznawać nowe zakątki świata. Myślimy, że żadna służbowa sprawa nie jest w stanie przeszkodzić nam w wymarzonym urlopie, ale czy mamy rację?

Pracownik na zastępstwo – co z urlopem wypoczynkowym?

W przypadku tzw. umowy na zastępstwo nie wprowadzono nowego typu umowy o pracę, zatem jest to umowa o pracę na czas określony, który obejmuje usprawiedliwioną nieobecność w pracy pracownika z tytułu podjęcia np. urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego czy chorobowego.

Czy można zamienić urlop na dodatkowe wynagrodzenie?

Zapewne niejednemu pracownikowi przyszedł do głowy pomysł, aby zamiast urlopu wypoczynkowego dostać pieniądze. Zazwyczaj w okresie świątecznym mogą kreować się tego rodzaju myśli. Ponadto w małych firmach, które zatrudniają kilku pracowników okres urlopowy jest trudny z uwagi na zachowanie normalnego toku pracy. Firma podczas nieobecności choć jednego pracownika może dość mocno stracić na wydajności. Jak widać dla obu stron układ wypłacenia ekwiwalentu za urlop w czasie trwania umowy o prace może być na rękę, ale czy jest możliwy i zgodny z prawem?

Nieudzielanie bezdzietnym pracownikom urlopów w wakacje – dyskryminacja?

Pracodawca układając plan urlopów nie powinien faworyzować pracowników mających dzieci w wieku szkolnym. Jeśli corocznie przewiduje dla nich urlopy wypoczynkowe w najlepsze miesiące wakacyjne, a osobom bezdzietnym ich odmawia wówczas takie postępowanie można uznać za dyskryminujące pracowników bezdzietnych.

Porzucenie pracy przez pracownika - czy nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?

Sytuacja, kiedy pracownik porzuca swoje stanowisko pracy nie zdarza się często. Zjawisko to pojawia się głownie w okresie sezonowego ożywienia, kiedy występuje duża ilość nowych ofert pracy. Pracownicy łatwiej podejmują radykalny krok i porzucają swoje dotychczasowe zajęcie. Pracodawcy znajdują się wtedy w kłopotliwej sytuacji i pojawia się pytanie czy muszą wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop?

 


Strona wykorzystuje pliki cookies zgodnie z Polityką cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach swojej przeglądarki.